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美國移民局新發(fā)布的2026財年H-1B抽簽數(shù)據(jù)，揭示了"一人一抽"新政實施后的首年成效。在注冊量大幅縮減的背景下，中簽率逆勢上揚至35%，創(chuàng)下近五年新高。
2026財年H1-B注冊量斷崖式下跌，中簽率較去年（29%）略有提升：
總注冊數(shù)：358,737份
有效注冊數(shù)：343,981份
中簽人數(shù)：120,141人
中簽率：35%左右
與2025財年相比，2026財年H-1B的總注冊數(shù)和有效注冊數(shù)均大幅下降。
注冊雇主數(shù)量基本持平：獨立雇主數(shù)量變化不大，2026財年為57,600家，相較2025財年的52,700家略有增加。
受益人數(shù)量顯著下降：符合條件的獨立受益人數(shù)量約為33.6萬人，較2024年下降約20.6%。而由多位雇主提交注冊的受益人數(shù)量更是銳減至僅7,828人，同比暴跌83.5%。
有效注冊總量減少：2026財年有效注冊數(shù)量降至34萬份，相較2025財年的47萬份，下降了約26.9%。
申請人數(shù)的明顯減少，直接推動了今年H-1B中簽率的上升。
那么，注冊數(shù)量為何會驟降？根本原因在于當(dāng)前能夠獲得雇主擔(dān)保的崗位大幅減少。與過去幾年“虛火過旺”的美國求職市場不同，近年來美國就業(yè)形勢趨緊，尤其是科技行業(yè)，裁員頻繁、用人趨于保守，眾多企業(yè)收緊了對外籍員工的支持政策。
在這種背景下，能夠順利拿到H-1B擔(dān)保機會的申請人數(shù)量自然減少。因此，2026財年的H-1B注冊數(shù)據(jù)，或許更真實地反映出當(dāng)前美國勞動力市場對外國專業(yè)人才的真實需求。
對中國留學(xué)生而言，H-1B 是留美工作的 “入場券”，卻也是 “長期束縛” 的開始：
根據(jù)以往數(shù)據(jù)，H-1B中簽者中超過70%是印度申請人，中國留學(xué)生需在 “僧多粥少” 的賽道上激烈廝殺。
美國移民局2024年3月6日公布的
《2023財年H-1B特殊職業(yè)工人特性年度報告》
更重要的是，即使幸運中簽，未來幾年也將面臨諸多限制。
想要順利維持H-1B身份并不容易——升職、加薪、跳槽，這些職場關(guān)鍵詞可能都與你無緣。為了順利申請綠卡，大多數(shù)H-1B持有者需要在同一家公司穩(wěn)定工作至少5年。在此期間，如果跳槽或失業(yè)，必須在60天內(nèi)由新雇主完成H-1B Transfer，否則之前所有的綠卡申請材料將作廢，前期的努力也將付諸東流。
此外，H-1B持有者必須滿足低工資標準，但實際待遇往往低于市場價，同職位工資通常會低約30%。很多人誤以為H-1B中簽就意味著身份穩(wěn)了，其實不然——只有當(dāng)雇主愿意啟動PERM勞工認證程序，才真正邁出“身份轉(zhuǎn)綠卡”的步。
而根據(jù)美國移民局新公布的數(shù)據(jù)，2025財年季度，美國勞工部共收到34,186份職業(yè)移民綠卡PERM申請，同比減少17.6%，進一步顯示出雇主為外籍員工辦理身份的積極性正在下降。
近年來，部分大型科技公司陸續(xù)暫停了PERM申請支持，加上不時爆發(fā)的裁員潮，使得外籍員工的綠卡申請之路愈發(fā)艱難。
在PERM獲批后，申請人才有資格進入身份轉(zhuǎn)換的下一階段，即提交移民局的I-140申請，并開始等待綠卡排期。這一系列流程不僅時間長，而且充滿變數(shù)。
在 H-1B 困局下，EB-5 投資移民正成為越來越多家庭的首選方案，憑借政策優(yōu)勢與高效路徑突出重圍
資金門檻
身份雙遞
新政有效期至 2027 年 9 月 30 日，目前鄉(xiāng)村地區(qū)（2000 張 / 年）、高失業(yè)率地區(qū)（1000 張 / 年）等預(yù)留配額尚未出現(xiàn)排期，申請即鎖定快速通道。
H-1B 數(shù)據(jù)揭示的不僅是中簽率變化，更是美國移民政策的深層調(diào)整信號。對于計劃留美的家庭，與其被動依賴雇主擔(dān)保，不如主動布局 ，提早規(guī)劃綠卡
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